Pedagogik och arbetsmetod
UC Malmö baserar sitt arbete på en lösningsfokuserad modell som bygger på att söka lösningar och mål i stället för att fastna i problem eller hinder.
Förhållningssättet tillhandahåller verktyg som hjälper människor och verksamheter att arbeta förändringsinriktat även i komplexa och oklara situationer.
Genom att arbeta lösningsfokuserat lyfts individens styrkor och resurser fram som nycklar till utveckling och ansvarstagande.
Arbetsmetoden lämpar sig både för verksamheter som vill stärka arbetsgrupper och team i att bygga en gemensam plattform, och för individer som vill öka sin självkännedom och förstå hur det egna beteendet påverkar omgivningen.
Lösningsfokus - en evidensbaserad grund
Lösningsfokus har sitt ursprung i 1980-talets Milwaukee, USA, där Steve de Shazer och Insoo Kim Berg utvecklade metoden.
Modellen är evidensbaserad och används i dag inom bland annat behandling, missbruksarbete, relationsproblem, depression, skolutveckling, coachning och ledarskap.
Forskningen visar att lösningsfokus effektivt främjar motivation, delaktighet och hållbar förändring.
BEOK - en praktisk metod för ungdomsarbete
UC Malmö arbetar även utifrån BEOK-metoden, en forskningsförankrad och pedagogisk metod utvecklad för att stärka ungdomar i socialt förändringsarbete.
BEOK står för Beteende, Eftersträvan, Organisering och Kontakt, och fokuserar på att vägleda unga inom fyra centrala livsområden.
Metoden används på HVB-hemmet Horisonten, i öppenvårdsbehandling och i utbildningsinsatser, där den fungerar som en strukturerad modell för samtal, reflektion och beteendeförändring.
En socialarbetares 5 - förhållningssätt i praktiken
UC Malmö inspireras också av boken En socialarbetares 5, som beskriver ett professionellt förhållningssätt i socialt arbete.
Boken lyfter fem centrala principer för hur socialarbetare kan möta, förstå och vägleda människor på ett respektfullt och lösningsorienterat sätt.
Tillsammans med BEOK och den lösningsfokuserade grunden bildar dessa principer en helhetssyn på utveckling, lärande och social förändring.
