Pedagogik och arbetsmetod
UC Malmö baserar sin grund på den lösningsfokuserade modellen och bygger på att söka lösningar och mål istället för att fokusera på problem eller hinder. Förhållningssättet tillhandahåller verktyg som ger människor redskap för att arbeta förändringsinriktat med komplicerade och oklara problem. Genom att arbeta lösningsfokuserat lyfts styrkor för att hantera svårigheter. Arbetsmetoden lämpar sig för verksamheter som vill stärka arbetsgrupper och team i att bygga en gemensam plattform utifrån ett gemensamt förhållningssätt. Pedagogiken kan även stärka en enskild individ i att se sina egna resurser och insikt i hur detta påverkar omgivningen.
Lösningsfokus har sitt ursprung från 1980-talet, Milwaukee, USA. Steve de Shazer och Insoo Kim Berg är grundarna till den lösningsfokuserade modellen. Lösningsfokus är en evidensbaserad metod. Det har forskats på modellen inom behandlingsområden både vid t ex vid missbruk, sociala relationsproblem, depression, samt i arbetet med skolor och klassrumsmiljö. Det har även forskats kring modellen i förhållande till stöd och coachning, ledarskap och organisationer.
Metoden är ett förhållningssätt som fungerar privat såväl som professionellt. Lösningsfokus är ett utmärkt verktyg för personer som arbetar med ledarskap, coachning, behandling och mentorskap.
